35決のための重要な記録（証拠）となります。られます。気軽に相談してください。本人の意図に関わらず、相手側が不快に思ったり、不利益を受けたと感じた場合、それはハラスメントとみなされます。ハラスメントは人権侵害です。ハラスメントとはいじめや嫌がらせと解釈しても良いでしょう。ハラスメント相談室は、相談者の気持ちを尊重しながら一緒に解決方法を探します。相談者のプライバシーに配慮し、相談内容を承諾なしに外部に漏らすことはありません。どうぞ安心してご相談ください。教員が、必用な教育上の指導を行わない、正当な理由なく単位を与えない、ゼミ内で差別的な扱いをする、学生のアイディアを利用して論文を書き業績とする、研究費で支出すべき費用の負担を要求する、不当に長時間にわたって叱責をする、これらは典型的なアカデミック・ハラスメントの例です。本来は職場で立場上優位にある者が、不当に過重な労働を強制したり、まったく仕事を与えなかったり、あるいは休日に私用でよびだしたり、同僚の前で誹謗中傷や叱責したりするようなことを言います。しかし、学生の間でもたとえばクラブやサークルの活動や寮などで主将などの学生責任者や先輩が部員や後輩に同じようなことを行えばパワーハラスメントと言って良いでしょう。性的な内容についての発言や行動によって相手に不快感や損害を与える行為が該当します。正当な理由なく体に触れたり、容姿についてあれこれ言ったり、しつこく食事などに誘ったり、卑猥な文書、画像、動画、品物を見せたり渡したりすることが該当します。お酒が飲めない人、あるいは飲みたくない人にしつこく飲酒を勧める行為です。急性アルコール中毒により意識不明や最悪の場合死に至る危険なハラスメントです。また、女性においてはセクシャル・ハラスメントというよりレイプに発展する可能性もあります。勇気を出してはっきり「ＮＯ！」と意思表示しましょう。しかし、なかなかそのような行動はとれないものです。そんな時は一人で悩まずにすぐにハラスメント相談室に相談してください。また、あなたが受けたハラスメント行為を記録しておきましょう。問題解相談したことによって不利益を被ることはありません。プライバシーも守ハラスメント相談室（ハラスメント防止委員会）窓 口：清光会館 保健センター内電 話：049-271-8029（ハラスメント相談専用）手 紙：〒350-0295 埼玉県坂戸市けやき台１番１号 城西大学保健センター内 ハラスメント相談室 e-mail：sodan@josai.ac.jpホームページもご覧ください。http://www.josai.ac.jp/support/lifesupport/stopharassment.html■アカデミック ハラスメント■パワー ハラスメント■セクシャル ハラスメント■アルコール ハラスメント■ハラスメントを受けたと感じたらＳＴＯＰ！ハラスメント
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